1. Розмір загальної виручки від реалізації зменшився, склавши в 96г – 3700 тис. крб., в 97г – 2840 тис. крб., в 98г – 2130 тис. крб. (при цьому об’єм продажів зменшився з 18000 до 9000 тон в рік).
2. Ціни на різні види продукції змінилися, при чому на одні види продукції ціни зросли, а на інших знизилися. (При цьому істотно змінилася структура продукції)
3. Рівень середньої ціни на одиницю продукції в 96г склав 0,20 тис. крб., в 97г – 0,20 тис. крб., в 98г – 0,23 тис. крб., що характеризує загальне зростання цін.
4. Величина валового прибутку за досліджуваний період зросла, склавши в 96г 450 тис. крб., в 97г – 420 тис. крб., в 98г – 500 тис. крб.
Необхідно з’ясувати які чинники могли вплинути на прибуток підприємства. Прийнято розділяти зовнішні і внутрішні чинники, здатні вплинути на величину прибули.
До групи зовнішніх чинників відносяться:
– природні (кліматичні) умови, транспортні і інші чинники, що викликають додаткові витрати в одних підприємств і обуславлівающие додатковий прибуток в інших;
– зміни, непередбачені підприємством, оптових цін на продукцію, споживану сировину, матеріали, паливо, купувальні напівфабрикати, тарифів на послуги і перевезення, торгівельних знижок, накидок, норм амортизаційних відрахувань, ставок заробітної плати, нарахувань на неї і ставок податків і інших зборів, що виплачуються підприємством;
– порушеннями постачальниками, постачальницько-побутовими, вищестоящими господарськими, фінансовими, банківськими і іншими організаціями державної дисципліни по господарських питаннях, що зачіпають інтереси підприємства.
У групі внутрішніх чинників розрізняють: основні чинники, що визначають результати роботи, і чинники, пов’язані з порушеннями державної дисципліни підприємством.
Чинниками, пов’язаними з порушенням господарської дисципліни, є:
– порушення порядку, що діє, встановлення і вживання цін, а також торгівельних знижок;
– економія, отримана в результаті невиконання необхідних заходів щодо охорони праці, поліпшень умов праці і техніки безпеки, невиконання поточного ремонту основних виробничих фондів, недовикористання засобів по підготовці і підвищенню кваліфікації кадрів, не проведення заходів щодо випробування і освоєння нової техніки і так далі