26 - кількість днів по шестиденному графіку в квітні;
8 - кількість фактично відпрацьованих днів в квітні.
1,2 - кількість робочих днів за календарем шестиденного робочого тижня, що доводяться на відпрацьований час в травні (при предоставленії відпустки в робочих днях): 1,2 = (1 * 24) / 20
20 - кількість днів по п’ятиденному графіку в травні;
24 - кількість днів по шестиденному графіку в травні;
1 - кількість фактично відпрацьованих днів в травні.
Для визначення розміру середнього заробітку конкретного працівника слідує отриманий середній денний заробіток помножити на кількість днів відпустки, що підлягають оплаті.
Вихідна допомога. Вихідна допомога виплачується у випадках, коли трудовий договір розривається по наступних підставах (стаття 36 КЗоТ РФ):
- заклик або вступ працівника на військову службу;
- відмова працівника від перекладу на роботу в іншу місцевість разом з підприємством у зв’язку із змінами існуючих умов праці;
-виявлення невідповідності працівника посади або виконуваній роботі унаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, що перешкоджають продовженню даної роботи;
- відновлення на роботі працівника, що раніше виконував цю роботу;
- порушення адміністрацією підприємства законодавства про працю, колективного або трудового договору.
У вказаних випадках розмір вихідної допомоги не може бути менше двотижневого середнього заробітку. Якщо трудовий договір розривається унаслідок ліквідації організації, а також зважаючи на вивільнення працівника у зв’язку з проведенням заходів щодо скорочення чисельності штатів, вихідна допомога виплачується у розмірі середнього місячного заробітку. Суми виплачуваної вихідної допомоги не підлягають обкладенню прибутковим податкам.
2. Класифікація і облік персоналу підприємства, облік використання робочого часу.
Для організації обліку праці, вироблення і заробітної плати, складання звітності і контролю за фондом заробітної плати і виплатами соціального характеру весь персонал, наприклад, промислового підприємства розподіляється на три групи: промишленно- виробничий, непромисловий і працівники не облікового складу (виконання роботи по договорах підряду і іншим договорам цивільно-правового характеру).