Державний комітет Російської Федерації
Середньорічна зарплата одного робітника (ГЗП)
Кількість відпрацьованих днів одним робітником в середньому за рік (Д)
Среднедневная зарплата одного робітника (ДЗП)
Середня тривалість зміни (П)
Среднечасовая зарплата одного робітника (СЗП)
Ріс.3. Детермінована факторна система фонду заробітної плати рабочих-повременщиков.
Згідно ріс.3 для детермінованого факторного аналізу абсолютного відхилення по фонду почасової зарплати можуть бути використані наступні моделі:
ФЗП = КР * ГЗП
ФЗП = КР * Д * ДЗП
ФЗП = КР * Д * П * ЧЗП.
Розрахунок впливу цих чинників можна виробити способом абсолютних різниць:
У 1998 г.:
DФЗПкр = (КРф - КРпл) * ГЗПпл = (103 - 110) * 5622,7 = -39358,9 крб.
DФЗПгзп = КРф * (ГЗПф - ГЗПпл) = 103 * (5267 - 5622,7) = -36637,1 крб.
______________________________
РАЗОМ -75996 крб.
У тому числі:
DФЗП¶ = КРф * (Дф - Дпл) * Ппл * ЧЗПпл = 103 * (246,7 - 251) * 8 * 2,8 = -9920,96 крб.
DФЗПп = КРф * Дф * (Пф - Ппл) * СЗПпл = 103 * 246,7 * (7,98 - 8) * 2,8 = -1422,97 крб.
DФЗПчзп = КРф * Дф * Пф * (ЧЗПф - ЧЗПпл) = 103 * 246,7 * 7,98 * (2,7 - 2,8) = -20277,26 крб.
_______________________________________
РАЗОМ -31621,19 крб. Таким чином, в 1998 р. економія почасового фонду зарплати сталася за рахунок зменшення чисельності рабочих-повременщиков на 7 чоловік. Зниження середньорічного заробітку, а відповідно і фонду оплати праці викликано зменшенням кількості відпрацьованого часу одним робітником за рік.
У 1997 г.:
DФЗПкр = (156 - 160) * 4602,5 = -18410 крб.
DФЗПгзп = 156 * (4146,2 - 4602,5) = -71182,8 крб.
___________________________
РАЗОМ -89592,8 крб.
У тому числі:
DФЗП¶ = 156 * (245 - 250) * 8 * 2,30 = -14352 крб.
DФЗПп = 156 * 245 * (7,96 - 8) * 2,30 = -3516,24 крб.
DФЗПчзп = 156 * 245 * 7,96 * (2,12 - 2,3) = -54761,62 крб.
________________________
РАЗОМ -72629,86 крб.
Значить, в 1997 р. економія почасового фонду зарплати сталася за рахунок зменшення чисельності робочих повременщиков на 4 людини. Як і в 1998 р. зниження середньорічного заробітку, а відповідно і фонду оплати праці також викликано зменшенням кількості відпрацьованого часу одним робітником за рік.