Фонд заробітної плати службовців також може змінитися за рахунок чисельності управлінського персоналу і середньорічного заробітку. Порівнявши дані 1997 р. і 1998 р., ми бачимо, що на аналізованому підприємстві сталося скорочення апарату управління з 70 до 52 чоловік відповідно. За рахунок цього чинника фонд зарплати зменшився на 263827,8 руб.:
DФЗПкр = (КР1998 р. - КР1997 р.) * ГЗП1997 р. = (52 - 70) * 14657,1 = -263827,8 крб.
При збільшенні посадових окладів у зв’язку з інфляцією фонд зарплати службовців зріс на 92632,8 руб.:
DФЗПгзп = КР1997 р. * (ГЗП1998 р. - ГЗП1997 р.) = 52 * (16438,5 - 14657,1) = +92632,8 крб.
_______________________
РАЗОМ -171195 крб.
Важливе значення при аналізі використання фонду зарплати має вивчення даних про середній заробіток працівників підприємства, його зміні, а також про чинники, що визначають його рівень. Тому подальший аналіз направлений на вивчення причин зміни середньої зарплати одного працівника по категоріях і професіях працівників. При необхідно враховувати (Ріс.3), що середньорічна зарплата залежить від кількості відпрацьованих днів одним робітникам за рік, тривалість робочої зміни і среднечасової зарплати:
ДЗП = Д * П * ЧЗП.
Розрахунок впливу цих чинників на зміну рівня середньорічної зарплати по категоріях працівників здійснюється за допомогою прийому абсолютних різниць (Додаток ). Аналізуючи таблицю 14. (Додаток ), ми можемо сказати, що зростання середньорічної зарплати, яке спостерігається по трьох досліджуваних категоріях працівників, викликане збільшенням среднечасової зарплати, яка у свою чергу залежить від рівня кваліфікації працівників і інтенсивності їх праці, передивляється норм вироблення і розцінок,
зміною розрядів робіт і тарифних ставок, різними доплатами і преміями.
Розглянемо співвідношення робітників і адміністративно-управлінського персоналу за чисельністю, фондом зарплати і середньою зарплатою одного працівника. Порівнянний фонд зарплати робітників і адміністративно-управлінського персоналу (Додаток ): у 1996 р. фонд зарплати робітників складав 1883,1 тис.руб., а фонд зарплати адміністративно-управлінського персоналу складав 918,4 тис.руб. У 1997 р. фонд зарплати для робітників складав 2453,1 тис.руб., а для адміністративно-управлінського персоналу складав 1026 тис.руб. У 1998 р. фонд зарплати для робітників складав 2111,6 тис.руб., а для адміністративно-управлінського персоналу складав 854,8 тис.руб.