Напередодні святкових днів, передбачених статтею 65 КЗоТ РФ, тривалість роботи службовців (окрім працівників, що мають скорочену тривалість робочого часу відповідно до статей 43-45 КЗоТ РФ) скорочується на одну годину як при п’ятиденній, так і при шестиденній робочому тижню. 
Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 6 годин.
При поденному обліку робота понад робочий день визнається наднормовою роботою (статті 54-56 КЗоТ РФ). Вона оплачується в порядку, встановленому статтею 88 КЗоТ РФ, і не може компенсуватися недоробкою в інші дні або наданням відгулів.
Приклад: Графік роботи при поденному обліку на довільно вибраний робочий тиждень може виглядати таким чином:
Числа (дні) тижня 1 2 3 4 5 6 7
Кількість робочі годин 7 7 7 7 7 5 В
Примітка: «В» - вихідний день воскресіння.
Таким чином, в приведеному графіку дотримана умова статті 43 КЗоТ РФ, якою встановлено, що нормальна тривалість робочого часу працівників в організаціях не може перевищувати 40 годин в тиждень.
Тижневий облік полягає в тому, що встановлена трудовим законодавством норма тривалості робочого тижня, який вказаний в статтях 42-45 КЗоТ РФ, реалізується графіком або розпорядком в рамках кожного календарного тижня з повною кількістю робочих днів.
Такий облік має місце тоді, коли закон нормує безпосередньо лише робочий тиждень, а тривалість щоденної роботи визначається графіком (розпорядком) з дотриманням тижневої норми годинника. Він прісущ п’ятиденному робочому тижню з двома вихідними днями. При загальній тривалості п’яти робочих днів, рівній в сумі 40 годинам (при нормальній тривалості робочого тижня) і 36, 24 годинам (при роботі на умовах скороченої тривалості робочого часу), графіки роботи на довільно вибраний робочий тиждень можуть бути складені таким чином:
Тривалість Тривалість робочого дня (у годиннику)
робочого тижня по числах (дням) тижня
1 2 3 4 5 6 7