При аналізі використання трудових ресурсів велику увагу необхідно приділити вивченню показників продуктивності праці.
4.4. Аналіз продуктивності праці. 
Для оцінки рівня продуктивності праці ми застосували систему узагальнювальних, приватних і допоміжних показників. До узагальнювальних показників відносяться середньорічна, среднедневная і среднечасовая вироблення продукції одним робітником, а також середньорічне вироблення продукції на того, що одного працює у вартісному вираженні. Приватні показники це витрати часу на виробництво одиниці продукції певного вигляду (трудомісткість продукції) або випуск продукції певного вигляду в натуральному вираженні за один людино-день або людино-годину. Допоміжні показники характеризують витрати часу на виконання одиниці певного вигляду робіт або об’єм виконаних робіт за одиницю часу. Найбільш узагальнювальним показником продуктивності праці є середньорічне вироблення продукції що одним працює. Величина його залежить не лише від вироблення робітників, але і від питомої ваги останніх в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня (мал. 1).
Середньорічне вироблення продукції одним працівником (ГВ)
Доля робочих в загальній чисельності працівників (УД)
Середньорічне вироблення одним робітником (ГВў )
Кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік (Д)
Среднедневная виробітку продукції (СВ)
Середня тривалість робочого дня (П)
Среднечасовая виробітку продукції (СВ)
Чинники, пов’язані із зниженням трудомісткості
Чинники, пов’язані із зміною вартісної оцінки продукції
Технічний рівень виробництва
Непроизводи-тельные витрати робочого часу
Організація виробництва
Зміна структури продукції
Зміна рівня кооперації
Мал. 1. Взаємозв’язок чинників, що визначають середньорічне вироблення продукції працівника підприємства. 
Звідси середньорічне вироблення продукції одним працівником можна представити у вигляді твору наступних чинників:
ГВ = УД * Д * П * СВ.
За даними таблиць 2 і 3, середньорічне вироблення працівника підприємства в 1998 р. знизилося в порівнянні з виробленням в 1997 р. на 0,43 тис.руб. (15,10 - 15,53). Вона знизилася на 0,64 тис.руб. за рахунок зменшення среднечасової вироблення робітників. Доля робітників в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу трохи виросла. Негативно на рівень вироблення вплинули надпланові цілоденні і внутрішньозмінні втрати робочого часу, в результаті вона зменшилася на 0,07 тис.руб. Також зміна вироблення сталася за рахунок скорочення среднеспісочной чисельності працівників в 1998 р. в порівнянні з 1997.