Приклад: Токар виготовив 170 виробів. Розцінка за одиницю виробу - 8,90 крб. Його заробіток за місяць склав 1513 крб. (8,90 руб.* 170 шт.).
При сдельно- прогресивній формі розцінки збільшуються для оплати продукції, виготовленої понад встановлену норму.
Приклад: Токар виготовив 170 виробів. Розцінка за одиницю в межах 120 виробів - 8,90 крб., більше 120 виробів - вище на 10%, тобто 9,79 крб. (8,90 крб. * 1,1). Заробіток працівника за всю кількість виробів складе 1557,5 крб. [ (120 шт. * 8,90 крб.) + (50 шт. * 9,79 крб.)].
Непряма форма, як правило, застосовується до робітників, що виконують допоміжні роботи, що забезпечують основні роботи.
Приклад: Допоміжному працівникові нараховане 10% заробітку обслуговуваних або основних робітників. Якщо заробіток цих робітників склав 17500 крб., то допоміжному працівникові буде нараховано 1750руб.
При відрядній формі оплати праці працівникам додатково нараховується премія за виконання умов і показників преміювання: якість роботи, терміновість, відсутність обгрунтованих скарг з боку клієнта і інше. Розмір премії зазвичай встановлюється у відсотках до відрядного заробітку. Можливі і інші підходи до преміювання.
Приклад: Токареві згідно порядку, прийнятому в організації, встановлена премія у розмірі 25%. Сума премії рівна 378,25 крб. (1513 крб. * 0,25) або відповідно 389,4 крб. (1557,5 крб. * 0,25).
Відрядна форма оплати праці може бить індивідуальною і колективною (бригадною). При бригадній формі оплати праці заробіток всієї бригади визначається шляхом множення розцінки за одиницю роботи на фактично виконаний об’єм робіт. Заробіток бригади слід розподіляти між її членами відповідно до кількості і якості праці. Тут можливі різні підходи. Найбільш простою полягає в розподілі заробітку між членами бригади пропорційно відпрацьованому часу.
Приклад: Бригада у складі трьох чоловік, що мають однаковий розряд, виконувала ремонтні роботи, і її заробіток за відрядну роботу склав 4500 крб. Витрачено на роботи 700 чіл. - ч., у тому числі В.В. Волковим- 250 ч., Н.В. Наумовим - 220 ч., Г.Б. Назаровим - 230 ч. Заробіток Волкова буде рівний 1607,2 крб. (4500 крб. / 700 чіл. - ч. * 250 ч.), Наумова - 1414,3 крб. (4500 крб. / 700 чіл. - ч. * 220 ч.), Назарова - 1478,6 крб. (4500 крб. / 700 чіл. - ч. * 230 ч.).