в дні занять; працівники інших категорій (відповідно до чинного законодавства).
Робота в наднормовий час оплачується за перші дві години не менше чим в полуторному розмірі, а за подальший годинник - не менше чим в подвійному розмірі за кожну годину наднормової роботи (стаття 88 КЗоТ РФ). Наднормові роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 4 ч. протягом двох днів підряд і 120 ч. у рік. Компенсація наднормових робіт відгулом не допускається (стаття 88 КЗоТ РФ).
Приклад: Рабочий- відрядник (повременщик) при годинній тарифній ставці 9,10 крб. (8 крб.) відпрацював в один з робочих днів місяця наднормово 1 ч. і в іншій - 4 ч. Буде вироблена доплата за години наднормової роботи:
77,3 крб. [(3 ч. * 9,10 крб. * 1,5) + (2 ч. * 9,10 крб. * 2)] - відрядникові;
68 крб. [(3 ч. * 8 крб. * 1,5) + (2 ч. * 8 крб. * 2)] - повременщику.
Оплата роботи в святкові дні. Робота в святковий день компенсується працівникові наданням іншого дня відпочинку або, за угодою сторін, в грошовій формі. Робота в святковий день оплачується не менше чим в подвійному розмірі:
1. відрядникам - не менше чим за подвійними відрядними розцінками;
2. працівникам, праця яких оплачується по годинних ставках, - в розмірі не менш подвійної годинної ставки;
3. працівникам, одержуючим місячний оклад, - в розмірі не менше однієї годинної ставки понад оклад, якщо робота проводилася в межах місячної норми робочого часу, і розмірі не менш подвійної годинної ставки понад оклад, якщо робота проводилася понад місячну норму. За бажанням працівника, що працював в святковий день, йому може бути наданий інший день відпочинку (стаття 89 КЗоТ РФ).
1.4. Оплата браку, простоїв, оплата праці при поєднанні професій.
Оплата продукції що виявилася браком. Повний брак з вини працівника не оплачується йому зовсім, а частковий оплачується залежно від міри придатності продукції за зниженими розцінками.
Приклад: Робітник виготовив 140 деталей (розцінка за одиницю 5 крб.), з яких 10 виявилися з частково поправним браком, який оплачується по розцінці, зниженій на 60%. Працівникові нараховано за виконання робіт 670 крб. [(130 * 5 крб.) + (10 * 5 крб. * 0,4)].