- всі види преміальних виплат, обумовлені виробничою діяльністю, відповідно до прийнятої на підприємстві системи преміювання і стимулювання праці (включаючи премії за виконання особливо важливих виробничих завдань, виплати винагороди за підсумками року і ін.); суми річної винагороди включаються в собівартість продукції того звітного періоду, в якому вони фактично нараховані;
- компенсації по оплаті праці у зв’язку з підвищенням цін і індексацією доходів, а також компенсаційні виплати матерям, що полягають в трудових стосунках на умовах найму з підприємствами і що знаходиться у відпустці по догляду за дитям від його народження до досягнення ним трилітнього віку (ці виплати включаються в собівартість лише в межах норм (розмірів), передбачених законодавством).
Не включаються в собівартість продукції (робіт, послуг), а фінансуються за рахунок чистого прибутку організації (дебет субрахунку 81-2), фонду вжитку (дебет субрахунку 88-5) або спеціальних джерел (дебет рахунку 96) виплати, безпосередньо не пов’язані з оплатою праці, за виготовлення продукції (робіт, послуг): премії за рахунок засобів спеціального призначення і цільових вступів; матеріальна допомога; безпроцентні позики, видані на поліпшення житлових умов, обзаведення домашнім господарством; оплата працівникам відпусток, що додатково надаються за колективним договором (понад передбачених законодавством); оплата проїзду членів сім’ї працівників до місця проведення відпустки і назад (відповідно до чинного законодавства - для підприємств, розташованих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях); надбавка до пенсій, одноразові посібники ветеранам праці, що вирушають на пенсію; доходи (дивіденди, відсотки); компенсаційні виплати у зв’язку з підвищенням цін понад розміри індексації доходів по вирішеннях Уряду Російської Федерації і тому подібне
Облік резерву на оплату відпусток. У організації можуть мати місце витрати, які в звітному періоді не вироблялися, але мають відбутися в майбутньому. Їх називають майбутніми витратами, або майбутніми платежами. До таких витрат, зокрема, відносять утворювані організацією резерви: на оплату відпусток (субрахунок 89-1); на виплати за вислугу років (субрахунок 89-2).