Заробітна плата за другу половину місяця видається з 1 по 5-е число наступного місяця. Якщо день видачі заробітної плати доводиться на вихідний (або святковий) день, то вона має бути виплачена в четвер і п’ятницю (напередодні святкового дня). В четвер гроші можуть видаватися по термінах, що доводяться на п’ятницю. Гроші для розрахунків із звільненими і вирушаючими у відпустку, а також з працівниками нештатного (необлікового) складу видаються незалежно від встановлених термінів виплати заробітної плати.
Для здобуття заробітної плати в банк пред’являються наступні документи: чек, платіжні доручення на перерахування до бюджету податкових платежів (прибуткового податку, транспортного податку, збору на потреби освітніх установ), платіжні доручення на користь різних організацій і осіб на суми, утримані із заробітної плати працівників по виконавчих листах, інших виконавчих документах і особистих зобов’язаннях, а також платіжні доручення на перерахування платежів до Пенсійного фонду, Фонд соціального страхування, Фонд обов’язкового медичного страхування, Фонд зайнятості населення. Платіжні доручення виписуються в рублях з округленням копійок по загальних правилах.
Аванс і заробітна плата видаються протягом 3 днів, включаючи день здобуття грошей в банці. Касир видає гроші по платіжних відомостях, в яких одержувач розписується в здобутті грошей. Якщо гроші отримані в понеділок, то в середу (вівторок наступного тижня) неотримана заробітна плата має бути здана в банк (його вечірню касу).
Облік заробітної плати, що депонує. Заробітна плата працівникам організації видається протягом 3 робочих днів, рахуючи день здобуття її в банці. Після закінчення зазначеного терміну всю суму не виданої (що депонує) заробітної плати здають в банк. Для цього касир після закінчення вказаних 3 днів «закриває» платіжні відомості: проти прізвища осіб, що не отримали заробітну плату, він пише від руки або ставить спеціальний штамп: «Депонує». Неотримані суми заробітної плати окремо по кожній особі записують в реєстр сум, що депонують, і на його підставі - в книгу обліку плати типової форми, що депонує № 8. Подальша виплата заробітної плати (дебет рахунку 70, кредит субрахунку 76-2) виробляється по витратних касових ордерах (дебет субрахунку 76-2, кредит рахунку 50), на підставі яких в книзі обліку заробітної плати, що депонує, робляться відповідні записи про її видачу.